Szeroki zakres napięcia wejściowego od 4,5 V do 65 V
Zintegrowane przełączniki High-Side i Low-Side
2-A Maksymalny prąd obciążenia
Adaptacyjna stała kontrola czasu pracy
Możliwość wyboru wymuszonej pracy PWM lub DCM
Prawie stała częstotliwość przełączania
Programowalny czas miękkiego startu
Wstępne uruchomienie
±1% napięcia odniesienia sprzężenia zwrotnego
LM5160A umożliwia zewnętrzne VCCStronniczość
Nieodłączne funkcje ochrony zapewniające solidną konstrukcję
Utwórz niestandardowy projekt za pomocą LM5160A zSTRONA INTERNETOWA®Projektant mocy
LM5160/A to synchroniczny konwerter obniżający napięcie 65 V, 2 A ze zintegrowanymi tranzystorami MOSFET high-side i low-side.Adaptacyjny stały schemat sterowania w czasie nie wymaga kompensacji pętli i obsługuje wysokie współczynniki obniżania z szybką reakcją na przebiegi przejściowe.Wewnętrzny wzmacniacz ze sprzężeniem zwrotnym utrzymuje regulację napięcia wyjściowego w zakresie ±1% w całym zakresie temperatur roboczych.Czas włączenia zmienia się odwrotnie proporcjonalnie do napięcia wejściowego, co skutkuje prawie stałą częstotliwością przełączania.
Obwody ograniczające prąd szczytowy i dolny chronią przed warunkami przeciążenia.Obwód blokady podnapięciowej (EN/UVLO) zapewnia niezależnie regulowany próg podnapięciowy i histerezę na wejściu.LM5160/A jest zaprogramowany przez pin FPWM do pracy w trybie ciągłego przewodzenia (CCM) od braku obciążenia do pełnego obciążenia lub do automatycznego przełączania do trybu nieciągłego przewodzenia (DCM) przy małym obciążeniu w celu uzyskania wyższej wydajności.Wymuszone działanie CCM obsługuje aplikacje z wieloma wyjściami i izolowane Fly-Buck za pomocą sprzężonej cewki indukcyjnej.
LM5160A ma te same funkcje i konfigurację pinów, co LM5160.Zewnętrzne zasilanie polaryzacji można podłączyć do styku VCC LM5160A w aplikacjach Buck i Fly-Buck.Ta dodatkowa zdolność zmniejsza rozpraszanie mocy układu scalonego i poprawia wydajność przy wysokich napięciach wejściowych.
1. Kim są pracownicy Twojego działu badawczo-rozwojowego?Jakie są twoje kwalifikacje?
-Dyrektor ds. badań i rozwoju: formułuje długoterminowy plan badań i rozwoju firmy oraz uchwyci kierunek badań i rozwoju;Kierowanie i nadzorowanie działu badawczo-rozwojowego w celu wdrożenia strategii badawczo-rozwojowej firmy i rocznego planu badawczo-rozwojowego;Kontroluj postęp rozwoju produktu i dostosuj plan;Stwórz doskonały zespół ds. badań i rozwoju produktów, audytu i szkolenia personelu technicznego.
R & D Manager: opracuj nowy plan R & D produktu i wykaż wykonalność planu;Nadzoruj i zarządzaj postępem i jakością prac badawczo-rozwojowych;Badania nad rozwojem nowych produktów i proponowanie skutecznych rozwiązań zgodnie z wymaganiami klientów w różnych dziedzinach
Pracownicy badawczo-rozwojowi: zbierają i sortują kluczowe dane;Programowanie komputerów;Przeprowadzanie eksperymentów, testów i analiz;Przygotowanie materiałów i sprzętu do eksperymentów, testów i analiz;Rejestruj dane pomiarowe, wykonuj obliczenia i sporządzaj wykresy;Przeprowadzaj badania statystyczne
2. Jaki jest Twój pomysł na badania i rozwój produktu?
- Koncepcja i wybór produktu koncepcja i ocena produktu definicja produktu oraz projektowanie i rozwój planu projektu testowanie i walidacja produktu wprowadzenie na rynek