Zakres wejściowy od 4 V do 36 V
2,5-A ciągły prąd wyjściowy
Zintegrowane prostowanie synchroniczne
Aktualny tryb kontroli
Minimalny czas włączenia: 60 ns
Częstotliwość przełączania 2,1 MHz z opcjami PFM i wymuszonego trybu PWM (HSOIC)
Częstotliwość przełączania 2,1 MHz tylko z wymuszonym trybem PWM (WSON)
Synchronizacja częstotliwości z zegarem zewnętrznym
Wewnętrzna kompensacja dla łatwości użytkowania
75-µA prąd spoczynkowy bez obciążenia
Miękki start do wstępnie nastawionego obciążenia
Obsługiwana praca w wysokim cyklu pracy
Precyzja włączania wejścia
Wyjście zabezpieczenie przed zwarciem z trybem czkawki
Ochrona termiczna
8-pinowy HSOIC z pakietem PowerPAD™
12-pinowy pakiet zwilżalnych boków WSON z PowerPAD™
UżyjLMZM33603moduł dla szybszego wprowadzania na rynek
Stwórz własny projekt za pomocą LMR23625 zWEBENCH Power Designer
LMR23625 SIMPLE SWITCHER to łatwy w obsłudze synchroniczny regulator obniżania napięcia 36 V, 2,5 A.Dzięki szerokiemu zakresowi wejściowemu od 4 V do 36 V, urządzenie nadaje się do różnych zastosowań przemysłowych do kondycjonowania energii ze źródeł nieregulowanych.Sterowanie w trybie prądu szczytowego jest stosowane w celu uzyskania prostej kompensacji pętli sterowania i ograniczenia prądu cykl po cyklu.Prąd spoczynkowy 75 µA sprawia, że nadaje się do systemów zasilanych bateryjnie.Bardzo niski prąd wyłączania 2 µA może jeszcze bardziej wydłużyć żywotność baterii.Kompensacja pętli wewnętrznej oznacza, że użytkownik jest wolny od żmudnego zadania projektowania kompensacji pętli.Minimalizuje to również komponenty zewnętrzne.
Urządzenie posiada opcję pracy w trybie FPWM ze stałą częstotliwością, aby osiągnąć niewielkie tętnienia napięcia wyjściowego przy małym obciążeniu.Rozszerzona rodzina HSOIC jest dostępna w opcjach prądu obciążenia 1 A (LMR23610) i 3 A (LMR23630) w pakietach kompatybilnych pin-to-pin, co pozwala na prosty, optymalny układ PCB.Precyzyjne wejście umożliwia uproszczenie sterowania regulatorem i sekwencjonowania mocy systemu.Funkcje zabezpieczające obejmują ograniczenie prądu cykl po cyklu, zabezpieczenie przed zwarciem w trybie czkawki i wyłączenie termiczne z powodu nadmiernego rozpraszania mocy.
1. Kim są pracownicy Twojego działu badawczo-rozwojowego?Jakie są twoje kwalifikacje?
-Dyrektor ds. badań i rozwoju: formułuje długoterminowy plan badań i rozwoju firmy oraz uchwyci kierunek badań i rozwoju;Kierowanie i nadzorowanie działu badawczo-rozwojowego w celu wdrożenia strategii badawczo-rozwojowej firmy i rocznego planu badawczo-rozwojowego;Kontroluj postęp rozwoju produktu i dostosuj plan;Stwórz doskonały zespół ds. badań i rozwoju produktów, audytu i szkolenia personelu technicznego.
R & D Manager: opracuj nowy plan R & D produktu i wykaż wykonalność planu;Nadzoruj i zarządzaj postępem i jakością prac badawczo-rozwojowych;Badania nad rozwojem nowych produktów i proponowanie skutecznych rozwiązań zgodnie z wymaganiami klientów w różnych dziedzinach
Pracownicy badawczo-rozwojowi: zbierają i sortują kluczowe dane;Programowanie komputerów;Przeprowadzanie eksperymentów, testów i analiz;Przygotowanie materiałów i sprzętu do eksperymentów, testów i analiz;Rejestruj dane pomiarowe, wykonuj obliczenia i sporządzaj wykresy;Przeprowadzaj badania statystyczne
2. Jaki jest Twój pomysł na badania i rozwój produktu?
- Koncepcja i wybór produktu koncepcja i ocena produktu definicja produktu oraz projektowanie i rozwój planu projektu testowanie i walidacja produktu wprowadzenie na rynek