LMZ31520RLGT kompatybilny ze standardowymi technikami montażu i testowania QFN.
LMZ31520RLGT kompatybilny ze standardowymi technikami montażu i testowania QFN.
Funkcje dla LMZ31520
●Kompletne zintegrowane rozwiązanie zasilania;
Mniejszy niż dyskretny projekt
●15 mm × 16 mm × 5,8 mm Rozmiar opakowania
- Pin kompatybilny z LMZ31530
●Reakcja na bardzo szybkie ładowanie krokowe
●Sprawności do 96%
●Szeroka regulacja napięcia wyjściowego
0,6 V do 3,6 V, z dokładnością odniesienia 1%
●Opcjonalne dzielone szyny zasilające umożliwiają
Napięcie wejściowe do 3 V
●Wybieralna częstotliwość przełączania
(300 kHz do 850 kHz)
●Do wyboru powolny start
●Regulowany limit nadprądowy
●Moc dobra wyjściowa
●Sekwencjonowanie napięcia wyjściowego
●Ochrona przed przegrzaniem
●Uruchomienie wyjścia wstępnego odchylenia
●Zakres temperatury roboczej: –40°C do 85°C
●Zwiększona wydajność cieplna: 8,6°C/W
●Spełnia normy emisji klasy A EN55022
- Zintegrowany ekranowany cewka indukcyjna
●Utwórz własny projekt za pomocą LMZ31520 zSTRONA INTERNETOWA®Projektant mocy
Opis dla LMZ31520
Moduł zasilania LMZ31520 to łatwe w użyciu zintegrowane rozwiązanie zasilania, które łączy konwerter 20-A DC/DC z tranzystorami MOSFET mocy, ekranowaną cewką indukcyjną i elementami pasywnymi w niskoprofilowym pakiecie QFN.To rozwiązanie o całkowitej mocy pozwala na użycie zaledwie trzech komponentów zewnętrznych i eliminuje proces kompensacji pętli i wyboru części magnetycznych.
Opakowanie 15×16×5,8 mm QFN jest łatwe do lutowania na płytce drukowanej i umożliwia zwartą konstrukcję w punkcie obciążenia.Osiąga ponad 95% sprawność, ma bardzo szybką reakcję skokową obciążenia i doskonałą zdolność rozpraszania mocy przy impedancji termicznej 8,6°C/W.LMZ31520 oferuje elastyczność i zestaw funkcji dyskretnej konstrukcji punktu obciążenia i jest idealny do zasilania szerokiej gamy układów scalonych i systemów.Zaawansowana technologia pakowania zapewnia solidne i niezawodne rozwiązanie zasilania kompatybilne ze standardowymi technikami montażu i testowania QFN.
1. Kim są pracownicy Twojego działu badawczo-rozwojowego?Jakie są twoje kwalifikacje?
-Dyrektor ds. badań i rozwoju: formułuje długoterminowy plan badań i rozwoju firmy oraz uchwyci kierunek badań i rozwoju;Kierowanie i nadzorowanie działu badawczo-rozwojowego w celu wdrożenia strategii badawczo-rozwojowej firmy i rocznego planu badawczo-rozwojowego;Kontroluj postęp rozwoju produktu i dostosuj plan;Stwórz doskonały zespół ds. badań i rozwoju produktów, audytu i szkolenia personelu technicznego.
R & D Manager: opracuj nowy plan R & D produktu i wykaż wykonalność planu;Nadzoruj i zarządzaj postępem i jakością prac badawczo-rozwojowych;Badania nad rozwojem nowych produktów i proponowanie skutecznych rozwiązań zgodnie z wymaganiami klientów w różnych dziedzinach
Pracownicy badawczo-rozwojowi: zbierają i sortują kluczowe dane;Programowanie komputerów;Przeprowadzanie eksperymentów, testów i analiz;Przygotowanie materiałów i sprzętu do eksperymentów, testów i analiz;Rejestruj dane pomiarowe, wykonuj obliczenia i sporządzaj wykresy;Przeprowadzaj badania statystyczne
2. Jaki jest Twój pomysł na badania i rozwój produktu?
- Koncepcja i wybór produktu koncepcja i ocena produktu definicja produktu oraz projektowanie i rozwój planu projektu testowanie i walidacja produktu wprowadzenie na rynek
