TPIC6B273DWR Ośmiokątny zatrzask typu D z 150mA/ch
TPIC6B273DWR Ośmiokątny zatrzask typu D z 150mA/ch
Funkcje TPIC6B273
Niski rDS(wł.)...5 Typowe
Energia lawinowa ...30 mJ
Osiem wyjść tranzystorowych DMOS mocy z
150-mA ciągły prąd
Typowa zdolność ograniczania prądu 500 mA
Napięcie zacisku wyjściowego...50 V
Niskie zużycie energii
Opis dla TPIC6B273
TPIC6B273 to monolityczny, wysokonapięciowy, średnioprądowy, ośmiocylindrowy zatrzask typu D z logiką mocy z wyjściami tranzystorowymi DMOS, przeznaczony do stosowania w systemach wymagających stosunkowo dużej mocy obciążenia.Urządzenie posiada wbudowany zacisk napięciowy na wyjściach do indukcyjnego zabezpieczenia przepięciowego.Zastosowania sterowników mocy obejmują przekaźniki, solenoidy i inne obciążenia średnioprądowe lub wysokonapięciowe.
TPIC6B273 zawiera osiem dodatnich krawędzi
wyzwalane przerzutniki typu D z bezpośrednim czystym wejściem.Każdy flip-flop posiada wyjście tranzystora DMOS z otwartym drenem.
Gdy czysty (CLR\) jest wysoki, informacje na wejściach D spełniające wymagania dotyczące czasu konfiguracji są przesyłane do wyjść DRAIN na dodatnim
zbocze impulsu zegara (CLK).Wyzwalanie zegara następuje przy określonym poziomie napięcia i nie jest bezpośrednio związane z czasem przejścia dodatniego impulsu.Gdy wejście zegara (CLK) jest na wysokim lub niskim poziomie, sygnał wejściowy D nie ma wpływu na wyjście.Asynchroniczny CLR\ służy do wyłączania wszystkich ośmiu wyjść tranzystorowych DMOS.Gdy dane są niskie dla danego wyjścia, wyjście tranzystora DMOS jest wyłączone.Gdy ilość danych jest wysoka, wyjście tranzystora DMOS ma zdolność odprowadzania prądu.
Wyjścia to niskonapięciowe DMOS z otwartym drenem
Tranzystory o mocy wyjściowej 50 V i obciążalności ciągłej 150 mA.Każde wyjście zapewnia typowy limit prądu 500 mA przy
TC= 25°C.Ograniczenie prądu zmniejsza się wraz ze wzrostem temperatury złącza w celu dodatkowej ochrony urządzenia.
TPIC6B273 charakteryzuje się działaniem w zakresie temperatur obudowy od -40°C do 125°C.
1. Kim są pracownicy Twojego działu badawczo-rozwojowego?Jakie są twoje kwalifikacje?
-Dyrektor ds. badań i rozwoju: formułuje długoterminowy plan badań i rozwoju firmy oraz uchwyci kierunek badań i rozwoju;Kierowanie i nadzorowanie działu badawczo-rozwojowego w celu wdrożenia strategii badawczo-rozwojowej firmy i rocznego planu badawczo-rozwojowego;Kontroluj postęp rozwoju produktu i dostosuj plan;Stwórz doskonały zespół ds. badań i rozwoju produktów, audytu i szkolenia personelu technicznego.
R & D Manager: opracuj nowy plan R & D produktu i wykaż wykonalność planu;Nadzoruj i zarządzaj postępem i jakością prac badawczo-rozwojowych;Badania nad rozwojem nowych produktów i proponowanie skutecznych rozwiązań zgodnie z wymaganiami klientów w różnych dziedzinach
Pracownicy badawczo-rozwojowi: zbierają i sortują kluczowe dane;Programowanie komputerów;Przeprowadzanie eksperymentów, testów i analiz;Przygotowanie materiałów i sprzętu do eksperymentów, testów i analiz;Rejestruj dane pomiarowe, wykonuj obliczenia i sporządzaj wykresy;Przeprowadzaj badania statystyczne
2. Jaki jest Twój pomysł na badania i rozwój produktu?
- Koncepcja i wybór produktu koncepcja i ocena produktu definicja produktu oraz projektowanie i rozwój planu projektu testowanie i walidacja produktu wprowadzenie na rynek