Topologia DCS-Control™
Zakres napięcia wejściowego: 3 V do 17 V
Prąd wyjściowy do 3 A
Regulowane napięcie wyjściowe od 0,9 V do 5,5 V
Wybierane pinami napięcie wyjściowe (nominalne, + 5%)
Programowalny miękki start i śledzenie
Płynne przejście w tryb oszczędzania energii
Prąd spoczynkowy 19 µA (typowy)
Możliwość wyboru częstotliwości pracy
Moc dobra moc wyjściowa
Tryb 100% cyklu pracy
Zabezpieczenie przed zwarciem
Ochrona przed przegrzaniem
Ulepszony zestaw funkcji, patrzTPS62130Pin to Pin kompatybilny zTLV62150Dostępny w opakowaniu 3 mm × 3 mm, VQFN-16
Utwórz własny projekt za pomocą TLV62130 zSTRONA INTERNETOWA®Projektant mocy
Urządzenia TLV62130 to łatwe w użyciu synchroniczne konwertery DC-DC obniżające napięcie, zoptymalizowane pod kątem aplikacji o dużej gęstości mocy.Wysoka częstotliwość przełączania, zwykle 2,5 MHz, pozwala na stosowanie małych cewek indukcyjnych i zapewnia szybką odpowiedź na stany przejściowe, jak również wysoką dokładność napięcia wyjściowego dzięki zastosowaniu topologii DCS-Control™.
Dzięki szerokiemu zakresowi napięcia wejściowego od 3 V do 17 V, urządzenia idealnie nadają się do systemów zasilanych z akumulatorów litowo-jonowych lub innych, a także z 12-V pośrednich szyn zasilających.Obsługuje ciągły prąd wyjściowy do 3 A przy napięciach wyjściowych od 0,9 V do 5,5 V (w trybie 100% cyklu pracy).
Rampa rozruchowa napięcia wyjściowego jest kontrolowana przez pin miękkiego startu, który umożliwia pracę jako samodzielne źródło zasilania lub w konfiguracjach śledzących.Sekwencjonowanie zasilania jest również możliwe poprzez skonfigurowanie pinów Enable i open-drain power good.
W trybie oszczędzania energii urządzenia pobierają prąd spoczynkowy około 19 µA z VIN.Tryb oszczędzania energii, włączany automatycznie i płynnie, jeśli obciążenie jest małe, utrzymuje wysoką wydajność w całym zakresie obciążenia.W trybie wyłączenia urządzenie jest wyłączone, a pobór prądu przy wyłączaniu jest mniejszy niż 2 µA.
Urządzenie jest zapakowane w 16-pinową obudowę VQFN o wymiarach 3 mm × 3 mm (RGT).
1. Kim są pracownicy Twojego działu badawczo-rozwojowego?Jakie są twoje kwalifikacje?
-Dyrektor ds. badań i rozwoju: formułuje długoterminowy plan badań i rozwoju firmy oraz uchwyci kierunek badań i rozwoju;Kierowanie i nadzorowanie działu badawczo-rozwojowego w celu wdrożenia strategii badawczo-rozwojowej firmy i rocznego planu badawczo-rozwojowego;Kontroluj postęp rozwoju produktu i dostosuj plan;Stwórz doskonały zespół ds. badań i rozwoju produktów, audytu i szkolenia personelu technicznego.
R & D Manager: opracuj nowy plan R & D produktu i wykaż wykonalność planu;Nadzoruj i zarządzaj postępem i jakością prac badawczo-rozwojowych;Badania nad rozwojem nowych produktów i proponowanie skutecznych rozwiązań zgodnie z wymaganiami klientów w różnych dziedzinach
Pracownicy badawczo-rozwojowi: zbierają i sortują kluczowe dane;Programowanie komputerów;Przeprowadzanie eksperymentów, testów i analiz;Przygotowanie materiałów i sprzętu do eksperymentów, testów i analiz;Rejestruj dane pomiarowe, wykonuj obliczenia i sporządzaj wykresy;Przeprowadzaj badania statystyczne
2. Jaki jest Twój pomysł na badania i rozwój produktu?
- Koncepcja i wybór produktu koncepcja i ocena produktu definicja produktu oraz projektowanie i rozwój planu projektu testowanie i walidacja produktu wprowadzenie na rynek