Globalization concept

TPS61240DRVR SON-6 elementy elektroniczne układ scalony DC-DC stabilizator napięcia przełączania 2.3 V-5.5 V 3.5 MHz

TPS61240DRVR SON-6 elementy elektroniczne układ scalony DC-DC stabilizator napięcia przełączania 2.3 V-5.5 V 3.5 MHz

Krótki opis:

AM26C31IPWR
AKTYWNY
Poczwórny różnicowy sterownik linii


Szczegóły produktu

Badania

Tagi produktów

Funkcje dla AM26C31

● Spełnia lub przekracza wymagania TIA/EIA-

422-B i Zalecenie ITU V.11

●Niska moc, ICC = 100 µA typowo

Działa z pojedynczego zasilacza 5 V
Wysoka prędkość, tPLH = tPHL = 7 ns Typowo
Niskie zniekształcenie impulsu, tsk(p) = 0,5 ns Typowo
Wysoka impedancja wyjściowa w warunkach wyłączenia
Ulepszony zamiennik urządzenia AM26LS31
Dostępne w Q-Temp Automotive
○Zastosowania motoryzacyjne o wysokiej niezawodności
○Kontrola konfiguracji i obsługa drukowania
○Kwalifikacja do standardów motoryzacyjnych
Produkty zgodne z MIL-PRF-38535, wszystkie
Parametry są testowane, o ile nie zaznaczono inaczej.
O wszystkich innych produktach, przetwarzaniu produkcyjnym
Niekoniecznie obejmuje testowanie wszystkich
Parametry.

Opis dla AM26C31

Urządzenie AM26C31 to różnicowy sterownik linii z wyjściami komplementarnymi, zaprojektowany w celu spełnienia wymagań TIA/EIA-422-B i ITU (dawniej CCITT).Wyjścia 3-stanowe mają zdolność wysokoprądową do zasilania linii symetrycznych, takich jak skrętka lub linie transmisji równoległej, i zapewniają stan wysokiej impedancji w stanie wyłączonym.Funkcje zezwolenia są wspólne dla wszystkich czterech sterowników i umożliwiają wybór wejścia zezwolenia aktywnego-wysokiego (G) lub aktywnego-niskiego (G).Obwody BiCMOS zmniejszają zużycie energii bez poświęcania szybkości.

Urządzenie AM26C31C przystosowane jest do pracy od 0°C do 70°C, urządzenie AM26C31I przystosowane do pracy od –40°C do 85°C, urządzenie AM26C31Q przystosowane do pracy w zakresie temperatur samochodowych –40°C do 125°C, a urządzenie AM26C31M jest przystosowane do pracy w pełnym wojskowym zakresie temperatur od –55°C do 125°C.


  • Poprzedni:
  • Następny:

  • 1. Kim są pracownicy Twojego działu badawczo-rozwojowego?Jakie są twoje kwalifikacje?

    -Dyrektor ds. badań i rozwoju: formułuje długoterminowy plan badań i rozwoju firmy oraz uchwyci kierunek badań i rozwoju;Kierowanie i nadzorowanie działu badawczo-rozwojowego w celu wdrożenia strategii badawczo-rozwojowej firmy i rocznego planu badawczo-rozwojowego;Kontroluj postęp rozwoju produktu i dostosuj plan;Stwórz doskonały zespół ds. badań i rozwoju produktów, audytu i szkolenia personelu technicznego.

    R & D Manager: opracuj nowy plan R & D produktu i wykaż wykonalność planu;Nadzoruj i zarządzaj postępem i jakością prac badawczo-rozwojowych;Badania nad rozwojem nowych produktów i proponowanie skutecznych rozwiązań zgodnie z wymaganiami klientów w różnych dziedzinach

    Pracownicy badawczo-rozwojowi: zbierają i sortują kluczowe dane;Programowanie komputerów;Przeprowadzanie eksperymentów, testów i analiz;Przygotowanie materiałów i sprzętu do eksperymentów, testów i analiz;Rejestruj dane pomiarowe, wykonuj obliczenia i sporządzaj wykresy;Przeprowadzaj badania statystyczne

     

    2. Jaki jest Twój pomysł na badania i rozwój produktu?

    - Koncepcja i wybór produktu koncepcja i ocena produktu definicja produktu oraz projektowanie i rozwój planu projektu testowanie i walidacja produktu wprowadzenie na rynek

    Napisz tutaj swoją wiadomość i wyślij ją do nas

    Nasze atuty leżą w następujących szlakach handlowych: