TPS78001DDCR 150-mA, nano-IQ
TPS78001DDCR 150-mA, nano-IQ
Funkcje TPS780
Niski IQ: 500 nA
150-mA, regulator o niskim zaniku z możliwością wyboru pinów
Wyjście o podwójnym poziomie napięcia
Niski spadek: 200 mV przy 150 mA
Dokładność 3% w stosunku do obciążenia, linii i temperatury
Dostępne w dwupoziomowych, stałych napięciach wyjściowych
Od 1,5 V do 4,2 V
Dostępny w wersji regulowanej od 1,22 V
do 5,25 V lub wersja z wyjściem dwupoziomowym
VUSTAWIĆPin przełącza napięcie wyjściowe
Między dwoma zaprogramowanymi fabrycznie poziomami napięcia
Stabilny z kondensatorem ceramicznym 1,0 µF
Wyłącznik termiczny i zabezpieczenie nadprądowe
Pin Enable zgodny z poziomem logiki CMOS
Dostępne w wersji DDC (TSOT23-5) lub DRV (2 mm ×
2-mm SON-6) Opcje opakowania
Opis dla TPS780
Rodzina regulatorów LDO (low-dropout) TPS780 oferuje zalety ultraniskiego poboru mocy, zminiaturyzowanej obudowy i wybieralnych dwupoziomowych poziomów napięcia wyjściowego z VUSTAWIĆszpilka.
Możliwość bardzo niskiego poboru mocy i dynamicznego skalowania napięcia (DVS), która zapewnia dwupoziomowe napięcia wyjściowe, pozwala projektantom dostosować zużycie energii do określonych zastosowań.Projektanci mogą teraz przejść na niższy poziom napięcia w przypadku konstrukcji zasilanej bateryjnie, gdy mikroprocesor jest w trybie uśpienia, co dodatkowo zmniejsza ogólne zużycie energii w systemie.Dwa poziomy napięcia są ustawione fabrycznie i są przechowywane za pomocą pamięci EPROM i są dostępne w urządzeniach o stałym napięciu wyjściowym.
Seria LDO TPS780 została zaprojektowana tak, aby była kompatybilna z TI MSP430 i innymi podobnymi produktami.Pin enable jest zgodny ze standardową logiką CMOS.Seria TPS780 jest również wyposażona w wyłączenie termiczne i ograniczenie prądu, aby chronić urządzenie w warunkach awarii.Wszystkie pakiety mają zakres temperatur pracy TJ= –40°C do 125°C.Do bardziej oszczędnych zastosowań wymagających opcji napięcia dwupoziomowego i tylko na poziomie IQ, rozważ serię TPS781, z IQ1,0 µA i dynamiczne skalowanie napięcia.
1. Kim są pracownicy Twojego działu badawczo-rozwojowego?Jakie są twoje kwalifikacje?
-Dyrektor ds. badań i rozwoju: formułuje długoterminowy plan badań i rozwoju firmy oraz uchwyci kierunek badań i rozwoju;Kierowanie i nadzorowanie działu badawczo-rozwojowego w celu wdrożenia strategii badawczo-rozwojowej firmy i rocznego planu badawczo-rozwojowego;Kontroluj postęp rozwoju produktu i dostosuj plan;Stwórz doskonały zespół ds. badań i rozwoju produktów, audytu i szkolenia personelu technicznego.
R & D Manager: opracuj nowy plan R & D produktu i wykaż wykonalność planu;Nadzoruj i zarządzaj postępem i jakością prac badawczo-rozwojowych;Badania nad rozwojem nowych produktów i proponowanie skutecznych rozwiązań zgodnie z wymaganiami klientów w różnych dziedzinach
Pracownicy badawczo-rozwojowi: zbierają i sortują kluczowe dane;Programowanie komputerów;Przeprowadzanie eksperymentów, testów i analiz;Przygotowanie materiałów i sprzętu do eksperymentów, testów i analiz;Rejestruj dane pomiarowe, wykonuj obliczenia i sporządzaj wykresy;Przeprowadzaj badania statystyczne
2. Jaki jest Twój pomysł na badania i rozwój produktu?
- Koncepcja i wybór produktu koncepcja i ocena produktu definicja produktu oraz projektowanie i rozwój planu projektu testowanie i walidacja produktu wprowadzenie na rynek
